4月24日，在芦溪县总工会协同县法院、老绍职工法律援助室的调解见证下，职工王某与中材江西电瓷电气有限公司签署了《调解协议书》，一起劳动争议调解案件得到圆满解决。

　　据了解，职工王某2013年9月入职中材江西电瓷电气公司的制造部门从事机修工作，2021年11月因不满公司将其调岗到上釉岗位，与公司产生纠纷被开除。王某申请劳动仲裁要求双倍补偿未获支持，遂上诉至法院。4月22日县总工会对接“法院+工会”工作时获知此事，当即协同县法院、县职工法律援助志愿团成员阳昌绍前往企业协调处理，最终促使企业同意了法院和工会提出的解决方案，并约定4月24日双方在法院面对面协商、签订调解协议。这是芦溪县探索实行“法院+工会”劳动争议诉调对接模式成功调解的第一起劳动争议纠纷案。

　　为有效化解新形势下劳动争议中出现的新情况和新问题，芦溪县总工会积极探索创新劳动矛盾纠纷多元化解机制，今年调整充实了县职工法律援助工作站，成立了职工法律援助志愿团、老绍职工法律援助工作室、建立了“法院+工会”诉调对接制度，为职工依法维权提供高效便捷的服务，切实化解企业劳动关系纠纷，助力构建和谐劳动关系。